单位人员死亡单位需要承担什么责任

1.当单位存在安全隐患等过错致人员死亡时，
单位需承担侵权责任，像支付死亡赔偿金、丧葬费等费用，这是对受害者家属的补偿。
2.若单位未依法为员工缴社保，致员工工亡后无法享待遇，
单位要承担补缴社保及赔偿因未缴社保造成损失的责任，不能让员工及其家属蒙受损失。
3.要是单位与员工是劳务关系，
通常仅在有过错时承担一定赔偿责任，比如未提供安全工作环境等。
总之，单位是否担责及担何种责，得依据具体事实和法律规定来定，不能一概而论。

案情回顾:

小胡受雇于一家工厂，双方签订劳务合同。工厂日常生产存在安全隐患，却未整改。一日，小胡在工作时因隐患突发意外身亡。小胡家属发现工厂未依法为小胡缴纳社保，导致无法享受工亡待遇，遂将工厂告上法庭，要求其承担赔偿责任，双方就责任划分产生争议。

案情分析:

1、工厂存在安全隐患致小胡死亡，应承担侵权责任，需支付死亡赔偿金、丧葬费等费用补偿家属。
2、工厂未依法为小胡缴纳社保，致使其工亡后无法享受待遇，要承担补缴社保及赔偿相应损失的责任。
3、因双方是劳务关系，工厂存在未提供安全工作环境的过错，也需担责。具体责任依事实和法律确定。