五级工伤赔偿项目包含什么

1.一次性伤残补助金：
以本人工资为基数，给18个月的钱。
这是对因工伤致残的一种经济补偿，能帮助伤者缓解部分经济压力。
2.伤残津贴：
按月发放，是本人工资的70%。
能让伤者在后续生活中，每月都有一定的收入保障。
3.一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金出，各地政府规定具体标准。
用于伤者治疗工伤后的后续医疗等相关费用。
4.一次性伤残就业补助金：
由用人单位给，同样各地有规定标准。
有助于伤者离职后找到新工作时的过渡。
5.治疗工伤的医疗费用和康复费用：
包括受伤后看病、康复的各种费用，保障伤者能得到及时治疗。
6.住院伙食补助费：
因住院产生的伙食补贴，让伤者在住院期间能有基本的伙食保障。
7.到统筹地区以外就医的交通食宿费：
去外地就医时的交通、住宿和吃饭费用，方便伤者就医。
8.安装配置伤残辅助器具所需费用：
如安装假肢等辅助器具的费用，帮助伤者恢复生活自理能力。
9.生活不能自理的，经鉴定的生活护理费：
对于生活无法自理的伤者，给予一定的护理费用，保障其生活。

案情回顾:

小胡在工作中不幸遭遇工伤，导致身体残疾。工伤认定后，小胡与用人单位就工伤赔偿产生争议。小胡认为应按规定获得一次性伤残补助金、伤残津贴等多项赔偿，可用人单位却对部分赔偿项目的标准和支付主体存疑，双方各执一词，未能达成一致。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按小胡本人工资为基数，给予18个月的补偿，这是法定对工伤致残的经济补助。
2、伤残津贴按月发放本人工资的70%，保障小胡后续生活收入。
3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金按当地标准支付，用于后续医疗费用。
4、一次性伤残就业补助金由用人单位按当地标准给付，帮助小胡离职过渡。
5、其他如医疗康复费、住院伙食补助费等也应依规支付。