律师解析:
1.通常来讲,即便
工伤尚未被认定,患者也是可以办理出院的。
因为
工伤认定只是确认工伤事实的一个过程,和患者的就医以及出院安排并无关联。
2.出院的依据主要在于患者自身的身体恢复状况等方面。
要是医生经过评估后认为已经达到了出院标准,那么就可以去办理出院手续啦。
3.不过呢,要特别注意的是,如果后续要进行工伤认定,就可能需要医院提供一些诊疗记录等相关材料,来支持工伤认定的申请。
要是在出院之后再去
申请工伤认定,可能在资料收集等方面会遇到一些不便呢。
4.总之呢,工伤未认定并不会对出院造成影响,但是患者一定要妥善保存好就医过程中产生的相关资料,以备后续工伤认定时使用。
案情回顾:小李在工作中受伤后被送往医院治疗,一段时间后医生评估其已达出院标准,通知可办理出院。但小李担心工伤尚未认定,此时出院会影响后续
工伤认定流程,便向医院提出疑问,认为应等工伤认定后再出院,而医院坚持其符合出院条件可正常办理出院,双方就此产生争议。
案情分析:1、工伤认定与患者出院并无直接关联,出院主要依据患者身体恢复状况。医生评估小李达出院标准,从医疗角度其可办理出院。
2、虽工伤未认定不影响出院,但后续工伤认定可能需医院提供诊疗记录等材料,小李担心出院后资料收集不便有一定合理性,不过不应以此为由拒绝
符合条件的出院安排,且应妥善保存就医资料。
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