律师解析:
一般而言,因工外出时突发疾病死亡是否需验尸得依具体情形而定。
1.若死因清晰且无争议,通常没必要验尸。
像在明确的工作场所因突发心脏病等常见病症死亡,
家属及相关方又无异议的情况,就无需验尸。
2.要是死因存疑或有争议,比如在特殊环境或从事特殊工作时突发疾病死亡,为查明死因、明确责任等,可能就需要验尸。
验尸可由法医等专业人员开展,通过解剖等方式确定死因等相关情况。
总之,验尸与否要综合考虑死因的明确性、争议性等因素,以恰当、合法地处理相关事务。
案情回顾:小朱受公司
委派外出工作,在途中突发疾病死亡。公司认为小朱是常见心脏病发作导致死亡,死因清晰,无需验尸,可直接进行后续处理。但小朱家属对此存疑,认为小朱外出工作环境特殊,死因不明,强烈要求验尸以查明真相,双方因此产生争议。
案情分析:1、在此案中,关键在于死因是否清晰无争议。公司认定小朱是常见病症致死且无需验尸,家属却因工作环境特殊对死因存疑并要求验尸。
2、依据相关情形,若死因明确无争议确实无需验尸;但家属有合理怀疑,为查明死因、明确责任,从恰当合法处理事务角度,可能需要专业法医通过解剖等方式开展验尸。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。