拖欠工资应该找劳动局哪个部门

当遇到拖欠工资的情况，应找劳动局的劳动监察大队。
劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对拖欠工资等违法行为进行查处。
劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动局的劳动监察大队进行投诉。
投诉时，应详细说明用人单位拖欠工资的事实，包括拖欠的金额、拖欠的时间等信息。
劳动监察大队接到投诉后，会进行调查核实。
如果情况属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动监察大队可以采取相应的强制措施，如划拨用人单位的银行账户、申请法院强制执行等。
总之，遇到拖欠工资的问题，劳动者应及时向劳动局的劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李多次向老板讨要，均被以各种理由推脱。无奈之下，小李携带劳动合同、工资条等相关证据，前往当地劳动局的劳动监察大队投诉，详细说明了公司拖欠工资的金额及时长，希望能讨回自己应得的报酬。

案情分析:

1、小李遇到公司拖欠工资，其有权向劳动监察大队投诉以维护自身权益。劳动监察大队职责在于监督用人单位遵守劳动法规情况，对于拖欠工资这种违法行为，会依法查处。
2、小李携带证据投诉并详细说明情况，符合正规流程。若劳动监察大队调查属实，会责令公司限期支付工资，若公司拒绝支付，劳动监察大队可采取相应强制措施。