工地工伤十级大概赔几万老板不赔

关于工伤十级的赔偿问题，具体情况如下：
1.赔偿内容：
一般包含一次性伤残补助金等。
其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
不过，实际赔偿数额并非固定不变，它会因地区经济水平的高低、工资标准的差异等多种因素而有所不同。
比如经济发达地区的赔偿数额可能相对较高。
2.老板不赔的解决办法：
首先尝试与老板协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁时，要准备好相关证据，像劳动合同（用以证明劳动关系）、工资证明（明确工资标准）、工伤认定决定书（确定工伤事实）等。
若仲裁裁决后，老板依旧不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。
3.注意事项：
不同地区的赔偿标准和具体操作流程存在差异。
建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，从而获取更准确的法律建议和有效的帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。老板却拒绝按规定赔偿一次性伤残补助金等费用，小朱与老板就赔偿数额产生争议，小朱认为应按标准赔，老板却以各种理由推诿。

案情分析:

1、工伤十级赔偿包含一次性伤残补助金等，一次性伤残补助金为7个月本人工资，地区经济、工资标准等会影响赔偿数额，小朱应根据实际情况主张合理赔偿。
2、小朱应先与老板协商，协商不成申请仲裁，仲裁时要备好劳动合同、工资证明、工伤认定决定书等证据。若仲裁后老板仍不赔，可申请法院强制执行。
3、不同地区标准和流程有差异，小朱可咨询当地劳动保障部门或律师获取帮助。