工伤怎样才能评上十级伤残

1.认定工伤：
要确定为工伤，得先经过劳动保障行政部门的认定。
一般来说，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合相关规定的情形，可申请工伤认定，需提交如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经审核符合条件的，才会被认定为工伤。
2.医疗终结：
伤病要达到相对稳定的状态，且医疗期满。
比如骨折经过治疗后，伤情基本稳定，不再需要持续的大规模治疗。
3.劳动能力鉴定：
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，像病历、检查报告等。
4.鉴定标准：
需符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》/某161802014中十级伤残相关条款。
例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
若满足上述条件，通常可评定为工伤十级伤残。
不过，具体情况要依据实际医疗记录、损伤部位等多种因素综合判定。

案情回顾:

小朱在工作时不慎摔倒骨折，向劳动保障行政部门申请工伤认定，提交了劳动合同、诊断证明等材料。经认定为工伤后，治疗一段时间，伤情稳定。小朱申请劳动能力鉴定，提交相关资料，但鉴定结论未达到十级伤残，小朱对此存在异议，争议点在于是否符合十级伤残标准。

案情分析:

1、工伤认定环节，小朱在工作时间、工作场所因工作原因受伤，且提交了规定材料，劳动保障行政部门认定其为工伤，符合相关规定。
2、医疗终结方面，小朱骨折治疗后伤情稳定，达到了医疗终结的状态。
3、劳动能力鉴定时，虽提交了相关资料，但可能由于损伤部位或实际医疗记录等因素，未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中十级伤残相关条款标准。