唐山十级工伤补偿标准是多少钱

唐山十级工伤的补偿标准依据《工伤保险条例》有明确规定，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
是7个月的本人工资。
这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般二者总和在8万10万元左右，不过具体数额会因地区不同而有所差异。
在计算工伤补偿时，要准确确定本人工资，以保障工伤职工能获得合理的补偿待遇。

案情回顾:

小朱在唐山工作时受伤，被认定为十级工伤。在计算一次性伤残补助金时，单位认为应按小朱受伤前较低的实际月缴费工资计算，小朱则主张应按统筹地区职工平均工资的一定比例计算。在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，双方对具体数额也存在争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应依据《工伤保险条例》确定本人工资。若小朱受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，则应按60%计算；
若高于300%，按300%计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般二者总和在8万10万元左右，具体数额因地区而异，应按当地规定执行。