工伤都可以申请哪些赔偿金项目

工伤可申请的赔偿金项目主要有以下这些：
1.医疗费：
用于治疗工伤，且所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
比如一些必要的检查、用药等费用，只要在规定范围内都可申请赔偿。
2.住院伙食补助费：
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
这能在一定程度上缓解工伤职工住院期间的生活成本。
3.外地就医交通费、食宿费：
需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。
当工伤职工到统筹地区以外就医时，产生的交通、食宿费用可申请赔偿。
4.康复治疗费：
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的花费都可申请。
5.辅助器具费：
因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用能得到赔偿。
6.停工留薪期工资：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工工伤期间的生活。
7.生活护理费：
分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：
依据伤残等级，按本人工资一定倍数支付。
9.伤残津贴：
一至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资一定比例。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
根据伤残等级和劳动关系解除或终止情况确定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗花费了不少医疗费，但部分用药不在工伤保险药品目录内。住院期间，他对住院伙食补助费标准存疑。康复治疗时，单位对康复治疗费有异议。此外，小朱还涉及辅助器具费、停工留薪期工资等多项赔偿争议。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用才可申请赔偿，小朱超目录用药费用难获赔。
2、住院伙食补助费应按单位因公出差伙食补助标准的70%支付，单位需按规定执行。
3、康复治疗费需在签订服务协议的医疗机构产生才可申请，符合条件小朱应获赔。
4、辅助器具费经确认后可获赔，停工留薪期工资单位应按原待遇支付。
5、其他赔偿项目也应按相应标准和规定执行。