工伤保险都有什么赔付

工伤保险的赔付涵盖多个重要方面，具体如下：
1.医疗费用赔付：
当职工因工作遭受事故伤害或者患上职业病需要治疗时，相关医疗费用由工伤保险支付。
这其中包含挂号费，即就医时挂号产生的费用；
治疗费，如各项检查、治疗项目的花费；
药费，也就是治疗所需药品的费用；
还有住院费等一系列与治疗相关的费用。
2.伤残津贴：
对于因工致残且被鉴定为一至四级的工伤职工，会按月发放伤残津贴。
发放标准是按照本人工资的一定比例来确定，以保障其基本生活。
3.一次性伤残补助金：
一次性支付给因工致残被鉴定为一至十级的工伤职工，具体金额依据伤残等级而定，为职工提供一定的经济补偿。
4.丧葬补助金：
用于工亡职工的丧葬费用，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
5.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
6.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于抚恤工亡职工直系亲属。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗产生了挂号费、治疗费等医疗费用。经鉴定为六级伤残，他要求享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。但单位认为部分医疗费用不合理，且对伤残补助金金额有异议，双方产生争议。

案情分析:

1、关于医疗费用赔付，工伤保险应支付职工因工伤治疗产生的合理医疗费用，如挂号、治疗、药费及住院费等，单位需证明不合理费用的依据。
2、伤残津贴方面，小朱被鉴定为六级伤残，单位应按规定比例按月发放伤残津贴。
3、一次性伤残补助金应依据伤残等级标准一次性支付给小朱。