在职职工十级伤残能补助多少钱

在职职工若被认定为十级伤残，能获得相应补助，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
该补助金的标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
比如，有的地区可能根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素来确定具体金额。
补助金额会受地区差异、本人工资等因素影响。
通常，经济发达地区补助金额相对较高。
需明确，以上只是大致补助标准，实际补助情况要依据当地相关法律法规及政策来执行。

案情回顾:

小朱在职期间被认定为十级伤残，其月工资6000元，按规定应获7个月本人工资的一次性伤残补助金即42000元。后小朱提出解除劳动合同，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但单位认为应按较低标准支付，双方产生争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，按规定标准明确为7个月本人工资，小朱月工资6000元，其应得42000元，此部分金额计算清晰明确。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定，单位应按当地规定标准支付，不能擅自降低标准，小朱有权主张按法定标准获得相应补助。