律师解析:
1.关于
工伤认定申请时间:
一般情况下,事故发生后1年内,应由用人单位向当地
劳动保障行政部门提出申请。
若用人单位未按规定申请,
工伤职工或其
直系亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为
职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
比如职工在工作中受伤,单位若未及时申请,职工本人可在规定时间内自行申请。
2.申请所需材料:
需提交
工伤认定申请表,用以记录相关信息;
还要有能证明与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的材料,像
劳动合同、
工资发放记录等;
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
3.材料审核:
劳动保障行政部门收到申请后,15日内会审核材料,决定受理或不受理。
材料不全时,会要求用人单位或工伤职工补充。
4.认定决定:
自受理申请之日起60日内,劳动保障行政部门会作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:小朱在工作中受伤,单位未在事故发生后1年内
申请工伤认定。小朱准备自行申请,却不知要准备哪些材料。提交申请后,劳动保障行政部门认为材料不全要求补充,小朱觉得不合理,双方产生争议。
案情分析:1、根据规定,用人单位未按规定申请工伤认定时,小朱作为工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请,小朱有权自行申请。
2、劳动保障行政部门在收到申请后进行材料审核,材料不全要求补充是合理的,这符合相关程序规定,小朱应按要求补充材料以完成工伤认定申请流程。
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