个人申请工伤认定怎么做

1.所需材料：
首先要准备好劳动关系证明，这能明确你与用人单位的雇佣关系，比如劳动合同、工资条等；
同时，还需医疗机构出具的诊断证明，详细说明受伤的情况及诊断结果等。
2.申请流程：
向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认真填写《工伤认定申请表》，确保各项信息准确无误。
3.提交事宜：
将准备齐全的材料一并提交给社保部门，要保证材料的完整性和真实性，以便后续的审核工作顺利进行。
4.审核核实：
社保部门会对提交的申请材料进行严格审核，若有必要，还会展开调查核实工作，以确保认定的准确性。
5.认定结果：
社保部门会在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚，时间可缩短至15日。
如果认定为工伤，便可领取《认定工伤决定书》；
若不认定为工伤，则领取《不予认定工伤决定书》。
6.时效提醒：
申请工伤认定有时效限制，通常为一年，特殊情况可适当延长。
在申请过程中，若有任何疑问，可及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的指导和帮助。

案情回顾:

小许在工作时受伤，打算申请工伤认定。小许准备了劳动合同、工资条等劳动关系证明以及医疗机构诊断证明，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，认真填写《工伤认定申请表》后提交了材料。社保部门审核时对部分材料存疑展开调查，60日后作出不予认定工伤的决定，小许对此不服，认为认定有误。

案情分析:

1、小许申请工伤认定流程符合规定，按要求准备材料并提交，社保部门也依规进行审核调查。
2、社保部门在60日内作出认定决定符合时效要求，但小许对结果有异议，若其能提供新证据证明属于工伤，可通过合法途径申诉，以保障自身权益。