没买工伤保险怎样去做工伤认定申请

1.单位申请：
在职工发生工伤事故，而用人单位又未依法缴纳工伤保险费的情况下，单位有责任提出工伤认定申请。
具体来说，要在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。
例如一些突发意外事故或确诊职业病的情况。
若遇特殊情况，像事故情况复杂需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.材料准备：
申请时需准备多项材料。
首先是工伤认定申请表，要如实填写相关信息；
其次是能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资发放记录等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
需注意，未购买工伤保险不影响工伤认定申请，但可能对工伤待遇支付有影响。

案情回顾:

小朱在工作时突发意外受伤，单位未依法缴纳工伤保险费。单位未在30日内申请工伤认定，小朱家属认为单位应承担责任并要求单位尽快申请，单位称事故复杂需调查想延长申请时间但未报相关部门同意，双方产生争议。小朱家属准备材料欲自行申请。

案情分析:

1、单位未在规定的30日内申请工伤认定，且未经社会保险行政部门同意自行想延长申请时间不符合规定，单位应承担未按时申请的责任。
2、小朱家属准备材料申请工伤认定是合理合法的，虽单位未缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，但后续工伤待遇支付可能会因单位未参保而受到影响。