工伤认定去哪做

工伤认定相关事宜介绍如下：
1.认定部门：
一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，具体通常是当地的人力资源和社会保障局。
比如企业在A市，那一般就是A市对应的社保行政部门来认定工伤。
2.申请材料：
申请人需提交多种材料，包括工伤认定申请表，用以明确申请信息；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，这些能证明受伤情况。
3.申请期限：
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱欲自行申请，但其与单位未签订劳动合同，在准备劳动关系证明材料时遇到困难，不确定能否认定工伤，且担心超过1年申请期限。

案情分析:

1、认定部门方面，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，即当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、申请材料方面，虽无劳动合同，但工资发放记录等也可作为劳动关系证明材料。
3、申请期限方面，单位未按时申请，小朱可在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出申请。