工人在厂里摔倒脱臼怎么赔偿

1.明确工人摔倒原因是关键。
若因工厂地面湿滑，比如地面有积水未及时清理；
或是设施故障，像机器设备突发故障绊倒工人等工厂自身方面的问题，工厂需担起责任。
2.工人应申请工伤认定，由劳动保障部门严格审核。
一旦认定为工伤，工人便能享受工伤保险待遇。
其中，医疗费用可报销，保障工人治疗所需；
停工留薪期工资会按原标准发放，让工人生活有保障。
3.医疗费用通常由工伤保险基金支付，若工厂未给工人参加工伤保险，这笔费用就得工厂自己承担。
停工留薪期一般不超12个月。
4.若摔倒致使工人残疾，可依据残疾等级获得一次性伤残补助金等相应赔偿。
5.要是摔倒是其他工人过错造成的，工人还可向该工人主张民事赔偿。
6.工人要及时保存好相关证据，像摔倒现场的清晰照片、详细的就医记录等，这样后续维权时就更有底气。

案情回顾:

小朱在工厂工作时突然摔倒。争议点在于摔倒原因，工厂称地面干燥、设施无故障，是小朱自身不小心；小朱则坚称地面有积水且未清理致其滑倒。小朱受伤较重，产生医疗费用，还影响工作。

案情分析:

1、若经核实地面有积水未清理等是工厂问题，工厂需担责，小朱可申请工伤认定。
2、劳动保障部门审核后若认定为工伤，小朱能享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销及停工留薪期工资按原标准发放。
3、若工厂未参保，医疗费用由工厂承担，停工留薪期一般不超12个月。
4、若小朱残疾，可按残疾等级获一次性伤残补助金等赔偿。
5、若因其他工人过错致摔，小朱可向该工人主张民事赔偿。
6、小朱应保存好现场照片、就医记录等证据用于维权。