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菏泽答疑法务
地区:黑龙江 - 绥化
你好,你的问题是这样的:1、如果签订了劳动合同,或者为签订合同但有明确证据证明事实劳动关系的,可先申请工伤认定;构成工伤的,享受工伤待遇。有争议的可申请劳动仲裁。2、不能证明劳动关系的,通常按照聘用关系处置,由雇主承受职责。通过诉讼解决问题。3、如有需要,能够直接来电或者来所询问。
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