个人雇佣工人干活意外死亡赔偿多少

1.赔偿项目：一般而言，在相关情形下，需对死者家属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金计算：丧葬补助金的计算方式是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来确定。
3.供养亲属抚恤金标准：供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月为30%；
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述对应标准的基础上再增加10%。
4.一次性工亡补助金标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.具体金额计算：具体的赔偿金额要依据当地相关标准以及死者的具体情况来计算，像死者的工资水平、供养亲属的实际情况等都会影响最终赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因事故死亡，其家属与单位就赔偿问题产生争议。争议焦点在于各项赔偿金额的计算，尤其是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体数额确定。

案情分析:

1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。如当地月平均工资明确，可据此算出准确金额。
2、供养亲属抚恤金要根据职工本人工资及亲属情况确定比例，像配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿还可额外增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按相应统计数据计算。
4、具体赔偿金额需结合当地标准和死者具体情况，综合各项因素确定最终数额。
5、各方应依据相关规定准确计算赔偿金额，以解决争议。