工伤保险最高赔付金额怎么算

工伤保险的赔付金额并非固定不变的，而是要依据具体情形来计算。
以下为你详细介绍：
1.赔付项目：主要包含医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项。
2.具体计算方式：
-医疗费：按照实际产生的医疗费用进行报销。
比如工伤治疗期间所花费的挂号费、检查费、药品费等，都在报销范围内。
-伤残津贴：
依据伤残等级以及本人工资比例来确定。
例如，一级伤残为本人工资的90%。
-一次性伤残补助金：
根据伤残等级计算，如一级伤残是27个月本人工资。
3.因工死亡赔付：若职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金则按照一定比例发放。
总之，工伤保险最高赔付金额的计算需要综合考虑多种因素，并且要严格以相关法律法规及当地政策为准。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。在工伤保险赔付时，单位认为只应赔付部分医疗费，伤残津贴和一次性伤残补助金应按较低标准计算，双方就赔付金额产生争议。

案情分析:

1、关于医疗费，应按照实际产生的医疗费用进行报销，小郑工伤治疗期间的挂号费、检查费、药品费等都在报销范围内，单位不能随意克扣。
2、伤残津贴方面，一级伤残应按本人工资的90%确定，单位按较低标准计算不符合规定。
3、一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，单位应按此标准赔付。工伤保险赔付需综合考虑多种因素，严格依规执行。