河北省工伤死亡怎么赔偿

关于因工死亡的赔偿项目及相关事宜，具体介绍如下：
1.丧葬补助金：它是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，支付时长为6个月。
2.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
发放比例按职工本人工资计算，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目的计算和发放要依据具体情况进行，相关材料必须齐全且符合规定。
一旦出现争议，可借助劳动仲裁等法律途径来妥善解决。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工死亡，其家属与单位在赔偿问题上产生争议。单位认为丧葬补助金应按较低标准计算，而家属主张按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月；对于供养亲属抚恤金发放对象及比例也存在分歧；一次性工亡补助金的计算标准双方亦未达成一致。

案情分析:

1、丧葬补助金应严格按照统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，这是法定标准，单位不能随意降低。
2、供养亲属抚恤金的发放，需确认亲属是否由小许生前提供主要生活来源且无劳动能力，再按规定比例发放，且总额不能超小许生前工资。
3、一次性工亡补助金应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，双方应遵循此标准。