1. 丧葬补助金:是用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来计算。
2. 供养亲属抚恤金:发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属,按照职工本人工资的一定比例发放。其中,配偶每月能拿到职工本人工资的40%,其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在这个标准基础上再增加10%。不过要注意,核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资,还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算才能确定。
关于工伤死亡的相关补助金,给大家介绍一下具体标准哈:
1. 丧葬补助金:这个是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的,具体算法就是用这个平均工资乘以6个月,就能得出丧葬补助金的金额啦。
2. 供养亲属抚恤金:发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源,而且没有劳动能力的亲属。发放是按照职工本人工资的一定比例来的。其中,配偶每月能拿到职工本人工资的40%,其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿的话,每人每月在刚才说的标准基础上还能再增加10%。不过要注意哦,所有供养亲属的抚恤金加起来,不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体能拿到多少钱,得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资,还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来确定。
关于因工死亡相关补助金的计算说明如下:
1. 丧葬补助金:
计算方式为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。该补助金主要用于丧葬相关的费用支出。
2. 供养亲属抚恤金:
按照职工本人工资的一定比例发放给特定亲属,这些亲属需是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。具体标准为:配偶每月可得职工本人工资的40%;其他亲属每人每月为30%;若为孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述对应标准基础上再增加10%。同时,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的补助金金额,要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据准确计算确定。
1. 丧葬补助金:是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的,乘以6个月就是丧葬补助金的金额。
2. 供养亲属抚恤金:这个是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属,按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准呢,配偶每月能拿到职工本人工资的40%,其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过要注意,核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体能拿到多少金额,得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资,还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算确定。
专业解答北京地区工伤致死的补偿标准会因法规和具体情况而有所不同,主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。其中,一次性工亡补助金的计算方式是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定的。
专业解答河北工伤死亡赔偿标准调整,补偿年限高达二十年。六十岁及以上受害者每年减少一年,七十五岁及以上按五年计算。赔偿金旨在弥补受害者剩余生命,根据年龄调整补偿期限。计算公式为:死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×二十年(或实际年龄-六十,或五年)。
专业解答河北工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面:丧葬补助金:这一项赔偿的标准是按照广州上一年度职工月平均工资的六个月计算。具体金额需要根据统计部门公布的最新数据来确定。供养亲属抚恤金:对于工伤死亡职工的配偶和直系亲属,将根据其与工亡职工的关系和年龄等因素,发放不同比例的抚恤金。若是对河北工伤死亡赔偿有疑问的,参考下文。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着河北省工伤死亡赔偿可以得到什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和河北工伤死亡赔偿如何算?相关的法律规定。
律师解析 1、具体标准内容如下《河北省工伤保险实施办法》第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的,经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、在工伤职工停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意,用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
律师解析 1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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