河北省工伤死亡怎么赔偿

1.丧葬补助金：是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算的，付6个月的工资数额。
2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准是：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面说的标准基础上再增加10%。不过，核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，不能比因工死亡职工生前的工资还高。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目得根据实际情况去计算和发放，相关材料得准备齐全，还要符合规定才行。要是出现争议了，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。

关于工伤死亡的相关赔偿，主要有以下这些内容：
1.丧葬补助金：是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算的，给6个月的工资作为补助金。
2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准基础上再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿得根据实际情况计算和发放，相关材料要准备齐全，还得符合规定。要是有争议，那就通过劳动仲裁等法律途径来解决。

关于因工死亡的赔偿项目及相关事宜，具体介绍如下：
1.丧葬补助金：它是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，支付时长为6个月。
2.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。发放比例按职工本人工资计算，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月为30%。若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目的计算和发放要依据具体情况进行，相关材料必须齐全且符合规定。一旦出现争议，可借助劳动仲裁等法律途径来妥善解决。

1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资算，给6个月的工资作为补助金。
2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准是：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发放。
这些赔偿项目在计算和发放时，得根据具体情况来操作，同时要保证相关材料准备齐全，并且符合规定。要是在这过程中出现了争议，那就可以通过劳动仲裁等法律途径去解决。