江苏省南通市工伤10级能赔多少钱

江苏省南通市工伤10级的赔偿金额主要包含以下几个部分：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
例如，若职工本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
这里的本人工资是职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由南通市规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按4个月的本人工资计算。
假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么这两项补助金共6000×4=24000元。
此外，还可能涉及其他费用：
-医疗费：用于治疗工伤所产生的合理医疗费用。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
-护理费：
根据护理需要和实际支出确定。
具体赔偿金额需综合本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素来确定。

案情回顾:

小郑在南通市工作时受伤，经鉴定为工伤10级。小郑月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。争议点在于公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按3个月工资计算，而非4个月。此外，对于护理费的具体金额双方也存在分歧。

案情分析:

1、根据规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资，小郑应得35000元（5000×7）。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按南通市规定，应以4个月工资计算，共计24000元（6000×4），公司主张3个月缺乏依据。
3、护理费应根据护理需要和实际支出确定，需进一步核实相关凭证来明确具体金额。