工伤死亡保险赔偿范围有哪些

工伤死亡保险赔偿范围主要涵盖以下几个方面：
1.丧葬补助金：这部分费用用于职工丧葬事宜，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元，以保障丧葬相关费用的支出。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体按照职工本人工资的一定比例发放。
其中，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%，以此保障这些亲属的基本生活。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这笔款项能在较大程度上缓解家庭经济压力。
这些赔偿是为了让因工死亡职工的家属在经济上得到合理补偿，维持生活水平。
不过，具体赔偿标准可能因地区不同而有所差异。

案情回顾:

小何在工作中不幸因公死亡，其家属在申请工伤死亡保险赔偿时，与单位就赔偿金额产生争议。单位认为丧葬补助金应按较低标准计算，供养亲属抚恤金发放对象界定不清，一次性工亡补助金计算基数有异议。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放，而非单位主张的较低标准，以保障丧葬相关费用支出。
2、供养亲属抚恤金应发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，需严格按照规定比例发放，不能随意界定发放对象。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计算基数应明确按规定执行，不能随意更改。