
现行法规定,企事业单位员工上班骑车伤残非工伤。纳入工伤需满足:1)受伤路为必要通勤径;2)事故由交通事故或公共交通引起;3)员工对事故责任不占主或全责。

临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下:首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。

工伤是指劳动者在执行职业行为或与工作相关活动中遭遇的有害物质损伤和职业病安全事故伤害。认定工伤时,应适用无过失责任原则。雇主有权于一个月内提交工伤认定申请,伤者一年内可提出请求。

员工下班途中遭遇电动自行车撞击,即使非主要责任,仍有权被认定为工伤。但以下情况除外:故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀。社会保障行政主管机构应在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。

临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下: 首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。