受了工伤公司没买保险怎么办

若公司未给员工购买工伤保险，员工可通过以下方式维护自身权益：
1.及时告知公司并要求担责员工一旦发现公司未购买工伤保险，应尽快告知公司，明确要求公司承担相应责任，保障自身后续的权益。
2.自行申请工伤认定准备好充分的相关证据，比如劳动合同，用以证明与公司存在劳动关系；
工作证明，如工作证、考勤记录等；
还有医疗诊断，包括病历、检查报告等。
之后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.要求公司支付费用工伤认定完成后，员工可依据《工伤保险条例》，要求公司支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等各类应支付的费用。
4.仲裁或诉讼维权若公司拒绝支付，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决结果不满意，还可进一步向法院提起诉讼。
员工要积极行动，切实维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在公司工作期间受伤，却发现公司未给其购买工伤保险。小何要求公司担责，公司却拖延推诿。小何自行申请工伤认定后，依据条例要求公司支付相关费用，公司仍拒绝支付，双方就费用支付问题产生激烈争议。

案情分析:

1、小何及时告知公司并要求担责是合理合法的，公司拖延推诿的行为损害了小何的权益。
2、小何自行申请工伤认定，准备充分证据是正确的维权方式，符合相关规定。
3、小何要求公司支付费用有法可依，公司拒绝支付是违法的。
4、在公司拒绝支付的情况下，小何有权通过仲裁或诉讼来进一步维护自身权益。