工伤误工费是按照什么算的赔偿

工伤误工费的赔偿计算，主要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
具体说明如下：
1.误工时间的确定：
误工时间需按照受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残并持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天。
2.收入状况的核算：
-若受害人有固定收入，误工费按照其实际减少的收入进行计算。
-若受害人无固定收入，需按照其最近三年的平均收入来计算误工费；
要是受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
举例来说，有员工因工伤住院3个月。
若其每月固定工资8000元，那工伤误工费就是8000×3=24000元；
若该员工无固定收入，过去三年平均月收入6000元，住院3个月的工伤误工费则为6000×3=18000元；
若无法举证平均收入，就参照相关标准计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤住院3个月。小许主张工伤误工费赔偿，但其收入状况存在争议。小许称自己有固定收入每月8000元，公司则称小许无固定收入，且小许无法举证最近三年平均收入状况。

案情分析:

1、关于误工时间，小许住院3个月，应以医疗机构出具的证明为准确定误工时间为3个月。
2、关于收入状况核算，若小许能证明有固定收入每月8000元，误工费应按实际减少收入计算，即8000×3=24000元；若无法证明有固定收入且不能举证最近三年平均收入状况，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。