52岁女性工伤九级赔偿多少

九级工伤赔偿涉及多个项目，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的补偿，标准为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
3.其他费用：还可能有医疗费，用于治疗工伤产生的医疗花费；
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间的工资福利不变；
护理费，根据护理需求和实际情况确定。
具体赔偿金额需结合本人工资等实际情况计算。
工伤赔偿要及时申报和处理，这样才能切实保障自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为九级工伤。公司按照较低标准计算一次性伤残补助金，小许认为应按实际月工资5000元计算9个月。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司参照其他省份低标准，小许要求按广东省标准执行，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按9个月本人工资计算，小许月工资5000元，公司按低标准计算不符合规定，应支付45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在广东省有明确规定，公司参照其他省份低标准不合理，应按广东省标准支付相应金额。
3、对于其他费用，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，也应按实际情况合理支付。