小包工头自己受伤由谁承担责任

关于小包工头自己受伤的责任承担问题，具体分析如下：
1.劳动关系下：若小包工头与发包方存在劳动关系，那么责任通常由用人单位，也就是发包方来承担。
因为在劳动关系中，用人单位对劳动者的工作环境、工作安排等负有管理和保障的义务。
2.劳务关系下：当双方是劳务关系时，接受劳务一方即发包方承担责任。
不过，如果小包工头存在故意或重大过失，比如明知操作有危险却执意违规进行，那自身也需要承担相应责任。
3.有合同约定时：若双方存在承包合同等约定，要依据合同约定及具体情况判断责任承担。
合同的具体条款会对双方的权利和义务有明确规定。
4.责任不明时：若无法明确责任归属，可先尝试通过协商解决。
若协商不成，则可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判定。
总之，责任承担需结合具体的法律关系和事实情况综合分析，不能简单地一概而论。

案情回顾:

小朱作为小包工头在工作时受伤，他与发包方小李之间的责任承担存在争议。小朱认为小李应承担全部责任，小李则称小朱自身操作有问题。双方对于彼此是劳动关系、劳务关系存在分歧，且有无合同约定也不明确。

案情分析:

1、若小朱与小李存在劳动关系，责任通常由小李承担，因用人单位对劳动者工作环境等负有管理保障义务。
2、若为劳务关系，小李承担责任，但小朱若有故意或重大过失，自身也要担责。
3、若有合同约定，要依据合同条款及具体情况判断责任。
4、若责任不明，先协商，协商不成可诉讼，由法院判定。