律师解析:
沈阳工伤
十级伤残的
赔偿金额大致在7万10万左右,不过具体数额会受多种因素影响。
下面为你详细介绍
赔偿相关内容:
1.
一次性伤残补助金:这部分是7个月的本人
工资。
2.一次性
工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金:标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以辽宁省为例,通常二者合计为4个月的本人工资。
实际赔偿数额会因本人工资水平、地区差异等有所不同。
如果单位已为职工缴纳
工伤保险,相应赔偿由工伤保险基金支付;
若单位未缴纳,那么
赔偿责任就由单位承担。
总之,工伤
十级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定。
职工若想了解具体情况,可咨询当地劳动保障部门或专业律师,以便明确自身权益和
赔偿标准。
案情回顾:小朱在沈阳工作时受伤,经鉴定为工伤十级伤残。单位未给其缴纳工伤保险,小朱主张按标准获得约7-10万赔偿,单位却认为应按较低标准赔偿,双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金,按规定是7个月本人工资。若小朱
月工资确定,如5000元,该部分应是35000元,这是法定标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,辽宁省通常合计为4个月本人工资。因单位未缴纳工伤保险,赔偿责任应由单位承担,应按标准支付相关补助金。
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