临时工上班途中摔伤怎么办

关于临时工受伤是否构成工伤的问题，需具体情况具体分析：
1.工伤认定标准：依据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.自身不慎摔伤情况：若临时工是因自己不慎摔伤，且并非交通事故等特定原因导致，一般难以认定为工伤。
但若在从事与工作相关活动中受伤，像去公司取工作物品等，可向用人单位主张人身损害赔偿。
3.证据收集与维权：临时工要及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等。
可先与用人单位协商解决赔偿事宜，若协商不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，是否构成工伤要根据实际情况判断，临时工应及时维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱作为临时工，在下班路上被机动车碰撞，交警认定对方负主要责任。而小李也是临时工，在非工作相关活动中自己不慎摔伤。二人就自身受伤是否构成工伤与用人单位产生争议。

案情分析:

1、小朱的情况符合工伤认定标准中“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的规定，通常可认定为工伤。
2、小李是自身不慎摔伤且非工作相关活动，一般难以认定为工伤。若在从事与工作相关活动中受伤，如取工作物品等，可主张人身损害赔偿。
3、二人都应及时收集证据，如现场照片、证人证言等，先协商，协商不成可申请仲裁。