工伤有哪些费用可以报销的项目

工伤可报销项目主要涵盖以下几方面：
1.治疗工伤的医疗费用：这部分包含多种具体费用，比如挂号时产生的挂号费、医生诊断治疗的诊疗费、购买药品所需的药费以及住院期间的住院费等。
这些费用都是为了治疗工伤所必需的支出。
2.康复性治疗费：旨在帮助工伤职工尽可能恢复身体功能，使他们能重新回归正常生活和工作，比如进行康复训练等产生的费用。
3.辅助器具费：若工伤导致职工身体存在某些功能障碍，需要配置辅助器具辅助生活或工作，如假肢、轮椅等，相应的配置费用可报销。
4.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工生活。
5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责相关费用。
6.伤残待遇：如一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定金额。
具体报销范围和标准依《工伤保险条例》等法规执行，不同地区或有差异。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗产生了挂号费、药费等医疗费用，还进行了康复训练，配置了辅助器具。停工留薪期间，单位未按原工资福利待遇支付工资，且小朱生活不能自理需护理，单位也未负责相关费用。小朱申请工伤报销，单位对部分项目存异议。

案情分析:

1、治疗工伤的医疗费用，如挂号费、药费等属于可报销范围，单位应认可。
2、康复性治疗费是帮助职工恢复功能的必要支出，按规定可报销。
3、辅助器具费，因工伤导致功能障碍配置辅助器具的费用应予以报销。
4、停工留薪期工资应按原待遇发放，单位做法不符合规定。
5、生活护理费，单位对生活不能自理的职工应负责相关费用。
6、伤残待遇应按伤残等级依规确定金额。