工伤一次性医疗补助金有没有期限限制

工伤一次性医疗补助金在申请方面通常是有期限限制的，具体情况如下：
1.申请时间：一般而言，工伤职工要在与用人单位解除或者终止劳动关系时，才能够提出领取一次性医疗补助金的申请。
不同地区对于申请期限的规定有所差异，若超过了当地规定的期限还未申请，那么工伤职工很可能就会丧失领取该补助金的权利。
2.设立目的：该补助金是专门为补偿工伤职工后续可能出现的旧伤复发，需要就医治疗等相关情况而设立的，旨在切实保障工伤职工的合法权益。
3.申请材料：在申请工伤一次性医疗补助金时，需要准备好相关的工伤认定材料，以及能够证明已解除劳动关系的证明等材料。

总之，工伤职工一定要密切关注当地关于工伤一次性医疗补助金申请期限的具体规定，及时提出申请，防止因逾期而无法获得这笔款项。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。后来小朱与用人单位解除劳动关系，因疏忽未在当地规定的工伤认定后1年内申请工伤一次性医疗补助金，超过期限后才提出申请，相关部门以此为由拒绝发放补助金，小朱对此表示不满，认为自己应得该款项。

案情分析:

1、根据规定，部分地区明确要求需在工伤认定后的1年内提出申请，小朱超过期限申请，不符合当地规定，相关部门拒绝发放有依据。
2、设立工伤一次性医疗补助金是为补偿工伤职工后续旧伤复发等情况，虽小朱工伤属实，但超过申请期限，丧失领取权利，应承担逾期后果。