工伤赔偿流程是怎样

1.申请工伤认定：
当事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位或个人要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
若遇特殊情况，如因不可抗力导致无法按时申请，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
职工工伤经治疗，伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
此时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3.待遇领取：
经鉴定为伤残的，按伤残等级享受相应工伤待遇。
若工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定，小朱认为单位应承担责任，自己也准备申请。伤愈后小朱存在肢体活动受限，单位却未积极协助其进行劳动能力鉴定。鉴定为伤残后，小朱申请辅助器具费用报销也遇阻。

案情分析:

1、单位未在规定30日内申请工伤认定，若不存在不可抗力等特殊情况，属于违规行为。小朱可在1年内自行申请工伤认定。
2、伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时，单位有协助小朱进行劳动能力鉴定的义务，其不作为是不合理的。
3、小朱经鉴定为伤残，按规定有权享受相应工伤待遇，包括辅助器具费用报销，相关部门应按标准支付费用。