工伤脚趾头截肢赔多少钱

工伤导致脚趾头截肢后的赔偿问题，需依据具体情形来确定赔偿金额，以下为你详细说明：
1.赔偿项目：一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴以及可能有的一次性伤残补助金等。
2.各项费用计算：
医疗费：按照实际支出的金额进行计算。
停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：根据伤残等级计算。
一至四级为本人工资的90%至75%；
五至六级为本人工资的70%至60%；
七至十级为7个月至3个月本人工资。
3.其他注意事项：具体赔偿数额要依据劳动能力鉴定结果、当地工资标准等因素确定。
若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
总之，工伤脚趾头截肢赔偿涉及多方面因素，较为复杂，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致脚趾头截肢。小朱要求单位赔偿，单位认为赔偿金额过高存在争议。小朱主张应按相关标准足额赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等多项费用，单位则对部分费用计算存异议。

案情分析:

1、关于医疗费，应按小朱实际支出金额计算赔偿，若实际花费确定，单位需按此支付。
2、停工留薪期工资，单位需保持小朱原工资福利待遇不变按月支付，按其工资及停工留薪期时长计算。
3、伤残津贴需依据伤残等级计算，结合鉴定结果确定相应比例及金额。若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。