停工留薪期满钢板没取怎么办

一、停工留薪期满后的工资待遇
停工留薪期满后，如果劳动者因工伤需要继续治疗，且体内钢板尚未取出，这种情况下用人单位应当继续支付工资福利待遇。
这是为了保障劳动者在康复期间的基本生活和权益。
二、申请延长停工留薪期
劳动者可以向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。
因为钢板未取，身体可能还未完全康复，需要更多时间治疗和恢复，申请延长能确保其有足够时间进行康复治疗。
三、劳动能力鉴定注意事项
在进行劳动能力鉴定时，必须将钢板未取的情况详细告知鉴定机构。
这样鉴定机构才能综合考虑各种因素，更准确地评定伤残等级等相关情况。
四、权益维护途径
若用人单位拒绝支付相关费用或者存在其他侵权行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自身合法权益，要求用人单位承担相应责任，比如支付停工留薪期工资以及后续治疗费等。

案情回顾:

小朱因工伤停工留薪期满，但体内钢板尚未取出，需继续治疗。用人单位却停止支付工资福利待遇，小朱申请延长停工留薪期，用人单位也不认可，且在劳动能力鉴定时小朱告知钢板未取情况，用人单位质疑，双方产生争议。

案情分析:

1、停工留薪期满后小朱因钢板未取需继续治疗，用人单位应继续支付工资福利待遇，其停止支付的行为侵犯了小朱权益。
2、小朱申请延长停工留薪期合理合法，用人单位不认可缺乏依据。
3、劳动能力鉴定时小朱如实告知情况是正确的，用人单位质疑不合理。
4、若协商不成，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，要求用人单位支付相关费用。