工伤赔偿一次性怎么赔偿的

工伤赔偿一次性相关内容主要包含以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这部分是根据伤残等级来确定赔偿金额的。
该补助金旨在对工伤职工因伤残而导致的收入减少等情况给予一定补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来支付，具体标准是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况作出规定。
主要用于工伤职工后续的医疗康复等费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，各地标准有所不同。
这是考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面面临困难而给予的补偿。
4.其他费用：像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，均按照实际发生的情况进行计算。
具体赔偿标准和金额要依据《工伤保险条例》以及当地相关法规政策，同时结合工伤职工的具体情况确定。
而且，工伤认定程序必须合法合规，这样才能切实保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。小朱要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他相关费用。公司认为小朱部分费用计算不合理，尤其是一次性伤残就业补助金标准存在争议，双方协商无果。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按八级伤残对应的11个月本人工资标准支付给小朱，这是法定标准，公司需依规执行。
2、一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金按当地规定支付，当地有明确标准的应按标准执行。
3、一次性伤残就业补助金虽各地标准不同，但公司应按所在地标准支付给小朱。
4、其他费用应按实际发生情况计算支付给小朱。