扬州工伤十级赔偿标准是多少

扬州工伤十级赔偿标准主要涵盖以下方面：
一、一次性伤残补助金
此项为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
这两项均由统筹地区人民政府规定。
不同地区的经济发展水平等因素不同，规定的标准也会有所差异。
三、其他费用
还可能有医疗费，即因治疗工伤实际支出的合理费用；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理依赖程度和实际护理情况确定。
总之，工伤十级赔偿标准并非固定金额，需结合职工本人工资、当地相关标准以及实际发生的费用等具体情况综合计算，切实保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在扬州某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤十级。工厂按较低缴费基数核算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算。对于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，双方对当地规定标准理解有分歧，且在其他费用的赔偿上也存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算，若工厂核算有误，需按正确标准补足差额。
2、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，需依据扬州统筹地区人民政府规定执行，明确具体标准后准确计算赔偿金额。
3、其他费用如医疗费应凭合理票据实报实销，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费按实际护理情况确定。