保险公司是否要负责全部工伤赔付

1.工伤保险赔付情况：
若单位给职工买了工伤保险，多数工伤赔付项目由工伤保险基金负责，像治疗和康复费用、住院伙食补助等。
不过，单位也得承担部分，如停工留薪期的工资福利。
2.商业保险赔付情况：
若单位额外买了商业保险，赔不赔、赔多少看保险合同。
合同若能覆盖全部工伤损失，符合条件就能全赔；若有免责或限额条款，就不能全赔。
所以，保险公司一般不会承担全部工伤赔付，要结合保险规定和合同判断。

案情回顾:

小朱是某公司职工。公司依法为其缴纳了工伤保险，还额外购买了商业保险。小朱在工作中受伤被认定为工伤。小朱认为保险公司应承担全部工伤赔付，但公司称按规定工伤保险和商业保险都有各自承担范围，并非保险公司全赔，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分工伤赔付项目由工伤保险基金承担，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，同时用人单位需承担部分费用，像停工留薪期工资福利待遇等。
2、对于额外购买的商业保险，其是否赔付及赔付范围依保险合同约定。若合同约定能覆盖全部工伤损失，在符合条件时可获全部赔偿；若有免责条款或赔付限额，就无法负责全部赔付。所以，保险公司通常不会承担全部工伤赔付，需结合工伤保险规定和商业保险合同判断。