工伤期间社保费应由谁来承担责任

关于工伤期间社保费承担问题，具体情况如下：
1.正常情况：
工伤期间，社保费通常由用人单位承担。
用人单位需按时足额缴纳工伤保险费，这是其应尽的法律责任。
只有这样，才能保障职工在遭受工伤时，能顺利获得相应的工伤待遇，包括医疗救治、伤残津贴等各项补偿，使职工权益得到切实保障。
2.特殊情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付。
而从工伤保险基金中先行支付的这部分工伤保险待遇，后续应当由用人单位偿还。
若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构可依照《社会保险法》第六十三条的规定进行追偿。
总之，一般而言工伤期间社保费由用人单位承担，但在实际中可能因法律规定及具体情况存在差异。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，认定为工伤。但用人单位小李公司未按时足额缴纳工伤保险费，小朱要求公司承担工伤待遇费用，公司拒绝支付。后工伤保险基金先行支付了相关待遇，现社会保险经办机构要求小李公司偿还，小李公司仍不偿还，双方产生争议。

案情分析:

1、正常情况下，工伤期间社保费应由用人单位承担，小李公司未履行按时足额缴纳工伤保险费的责任，其行为违反法律规定。
2、因小李公司未依法缴费，工伤待遇本就应由其支付，在工伤保险基金先行支付后，其应偿还，拒不偿还的行为，社会保险经办机构有权依照规定进行追偿。