九级伤残工伤赔多少钱

九级伤残工伤赔偿涉及多个方面，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这是对伤残职工的重要补偿。
计算方式为本人工资乘以9个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常，一次性工伤医疗补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
具体赔偿金额要依据实际情况来计算，同时要充分考虑当地的工资标准以及相关政策规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。公司支付部分费用后，双方就一次性伤残就业补助金计算标准产生争议。小朱认为应按当地较高平均工资计算，公司则主张按较低标准计算，涉及赔偿金额差异较大。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按小朱本人工资乘以9个月计算，这是明确规定，不存在争议。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按统筹地区上年度职工月平均工资，依据所在省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准计算，公司不能擅自降低标准。
3、其他如医疗费、停工留薪期工资等费用，应根据实际发生情况和相关政策确定。