工伤认定前的医疗费谁负责

工伤认定前医疗费的承担问题，具体情况如下：
1.一般情况：通常由用人单位负责。
《工伤保险条例》明确规定，若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，需由用人单位支付工伤保险待遇。
比如某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，相关医疗费用就应由该企业承担。
2.用人单位不支付时：从工伤保险基金中先行支付。
当出现用人单位未依法缴纳工伤保险费或者拒不支付的情形，工伤保险基金可先行支付。
支付后，有权向用人单位追偿。
3.第三人原因导致工伤时：若因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
例如职工因第三人侵权受伤，第三人逃逸，此时工伤保险基金先行支付，之后有权向第三人追偿。
总之，工伤认定前医疗费一般由用人单位承担，特殊情况工伤保险基金可能先行支付，具体依法律规定和案件事实确定。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，公司未给小朱缴纳工伤保险。小朱工作时受伤，产生医疗费，小李却拒绝支付。此外，小胡因第三人侵权受伤，第三人逃逸，其工伤认定前的医疗费支付也成问题，争议点在于这些费用到底该谁承担。

案情分析:

1、小李的公司未依法缴纳工伤保险费，按照《工伤保险条例》，小朱工伤认定前的医疗费应由小李的公司承担。
2、当小李的公司拒不支付时，工伤保险基金可先行支付。支付后，有权向小李的公司追偿。
3、小胡因第三人原因受伤且第三人逃逸，这种情况下，由工伤保险基金先行支付工伤认定前的医疗费，之后有权向第三人追偿。