别人雇我给别人家干活摔伤了怎么办

1.当你为他人干活时，便与雇你的人形成了劳务关系。
在这种关系中，如果雇主存在过错，比如提供的工作场地存在安全隐患，像地面湿滑未设置警示标识、工作设备老化且未及时维修等，这些不安全的工作环境可能导致你受伤，此时你有权要求雇主承担相应的赔偿责任。
2.同时，你自己也需要尽到一定的注意义务。
例如，在工作过程中不能粗心大意，若因为自身疏忽，如在可以佩戴防护装备的情况下未佩戴从而导致摔伤，那你自身也需要承担一部分责任。
3.为了更好地维护自己的权益，你要注意收集相关证据。
比如工作时的现场照片，清晰展示工作环境的实际状况；
或者寻找在场的证人，让其提供证言，以此证明受伤与干活之间存在因果关系，以及雇主存在过错等情况。
4.若双方协商无法达成一致意见，你可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等合理损失。
具体的赔偿数额会根据实际发生的费用等情况进行计算。

案情回顾:

小朱受雇于小李干活，工作场地地面湿滑且无警示标识，小朱不慎摔伤。但小朱当时未按规定佩戴防护装备。双方就赔偿问题产生争议，小朱要求小李承担全部赔偿责任，小李认为小朱自身有疏忽应担责。

案情分析:

1、小李作为雇主，提供的工作场地存在安全隐患，未设置警示标识，存在过错，应承担相应赔偿责任。
2、小朱自身在可以佩戴防护装备的情况下未佩戴，存在疏忽，也需对自身受伤承担一部分责任。
3、小朱应收集现场照片、寻找证人等相关证据，以证明受伤与干活及雇主过错的因果关系。
4、若协商不成，小朱可向法院起诉，要求小李赔偿医疗费、误工费等合理损失，赔偿数额按实际情况计算。