农村雇人干活意外咋赔偿

（一）明确责任认定：当农村雇人干活发生意外形成个人劳务关系时，需判断双方过错情况。若雇主存在安排工作不合理、未提供安全保障等过错，雇主需承担相应责任；若提供劳务者自身有违规操作等过错，会减轻雇主责任。

（二）确定赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若造成残疾，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（三）第三人致害处理：若因第三人行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方可请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.农村雇人干活出意外，赔偿责任视情况而定。若属个人劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。雇主有错要担责，提供劳务者有错可减轻雇主责任。
2.赔偿项目含医疗费、误工费等合理费用。造成残疾的，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.若因第三人致提供劳务者受损，其可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。

结论：
农村雇人干活发生意外，赔偿责任按不同情况确定，赔偿项目多样，因第三人致害有追偿机制。
法律解析：
当农村雇人干活形成个人劳务关系，提供劳务者因劳务受损时，雇主和提供劳务者按各自过错担责。若雇主有过错需承担责任，而提供劳务者自身有过错则会减轻雇主责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡，还有额外赔偿。若因第三人行为导致提供劳务者损害，其既有权要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。如果遇到农村雇人干活意外赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.农村雇人干活发生意外，赔偿责任需根据不同情况确定。若为个人劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责，雇主有过错要担责，提供劳务者有过错则减轻雇主责任。当因第三人行为致提供劳务者损害时，其可请求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
2.赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。造成残疾的，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.为避免此类纠纷，雇主应做好安全保障措施，提供必要培训。提供劳务者要增强安全意识，遵守操作规范。双方可签订书面劳务合同，明确权利义务。发生纠纷后，及时收集证据，通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）在农村雇人干活形成个人劳务关系时，若提供劳务者因劳务自身受损，赔偿责任按双方过错分担。若雇主存在过错，如未提供安全的工作环境、未给予必要的安全培训等，就需承担相应责任；若提供劳务者自身有过错，像未遵守操作规范等，会减轻雇主责任。
（2）赔偿项目包含医疗费、误工费等合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（3）若因第三人行为使提供劳务者受损，其既有权要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

提醒：农村雇人干活时，双方最好签订书面协议明确责任。发生意外后，及时收集证据确定过错方。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。