一次性伤残补助金九级几个月发放

关于九级伤残一次性伤残补助金的相关规定及发放事宜，具体如下：
一、补助金标准
依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这笔补助金由工伤保险基金负责支付。
二、发放流程
首先要进行工伤认定，确定职工受伤属于工伤范畴。
之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
工伤保险经办机构会根据鉴定结果，仔细核算补助金的具体金额。
在审核无误后，将款项打入单位账户。
最后，由单位将补助金发放给受伤职工。
三、权益保障
单位有责任按时、足额地发放该补助金。
如果单位没有按照规定支付，职工的合法权益就会受到侵害。
此时，职工可以向劳动保障监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤且鉴定为九级伤残，其月工资6000元，按规定应获54000元一次性伤残补助金。工伤保险基金将款打入单位账户后，单位却只给小朱发放30000元，余款拒绝支付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，小朱应得54000元，单位少发行为侵害了小朱权益。
2、单位有责任按时足额发放补助金，其拒绝支付余款行为不当。小朱可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。