工伤九级一次性伤残就业补助金怎么计算

（一）明确计算基数
计算一次性伤残就业补助金需先确定使用当地上年度职工月平均工资，还是本人工资作为基数，可通过当地省级政府工伤保险相关规定来明确。

（二）查找规定月数
根据所在地区规定，找到九级工伤对应的计算月数。

（三）计算补助金数额
用确定好的基数乘以规定月数，得出一次性伤残就业补助金的具体数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工伤九级一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体数额依省级政府规定，按对应基数乘以规定月数计算。
法律解析：
依据相关法律，工伤九级的一次性伤残就业补助金由用人单位承担。不同地区计算该补助金的方式存在差异，常见的是以当地上年度职工月平均工资或者本人工资等作为基数，再结合规定的月数来计算。例如有些地区采用当地上年度职工月平均工资为基数，九级对应若干个月；有些则以本人工资为基数。要明确具体数额，可查询所在省级政府出台的工伤保险相关实施办法或规定，之后用对应的基数乘以规定月数即可得出结果。如果对工伤九级一次性伤残就业补助金的计算、支付等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的解答和帮助。

法律分析：
（1）工伤九级一次性伤残就业补助金由用人单位承担支付责任，这体现了用人单位在员工工伤后的相应义务。
（2）不同地区在计算该补助金时差异较大，计算基数和月数的规定都有所不同。当地上年度职工月平均工资和本人工资是常见的计算基数。
（3）员工若想明确自己的一次性伤残就业补助金数额，可通过查询所在省级政府出台的工伤保险相关实施办法或规定来获取具体标准，再用对应基数乘以规定月数进行计算。

提醒：
各地标准不同，计算时务必准确查询当地规定。不同工伤情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

1.工伤九级一次性伤残就业补助金由用人单位承担支付责任，且各省级政府规定了具体标准。不同地区计算方式存在差异，常见的计算基数包括当地上年度职工月平均工资和本人工资等，再结合规定月数得出补助金数额。
2.若想明确具体数额，可查询所在省级政府发布的工伤保险相关实施办法或规定。依据这些标准，将对应基数与规定月数相乘，即可算出补助金。
3.为保障自身权益，员工在遭遇工伤后应及时关注所在地区的政策规定，留存好相关证据材料。用人单位也应熟悉当地政策，依法履行支付义务，避免劳动纠纷。

1.工伤九级的一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府制定。

2.不同地区计算方法不同，一般以当地上年度职工月平均工资或本人工资为基数，结合一定月数计算。

3.想确定具体数额，可查询所在省级政府的工伤保险实施办法，用对应基数乘规定月数即可算出。