江苏工伤七级能赔偿多少钱

江苏工伤七级的赔偿涉及多方面，具体如下：
1.主要赔偿项目：包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，此外还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以江苏为例，一次性工伤医疗补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.赔偿金额确定及咨询：具体赔偿金额要根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在江苏工作时受伤，经鉴定为工伤七级。单位在支付赔偿时，对于一次性伤残补助金按小朱实际月工资计算无异议，但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算上，双方就应以哪个数据作为统筹地区上年度职工月平均工资产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按13个月本人工资计算是明确的，单位应按此标准向小朱支付相应金额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应依据江苏省规定，按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算，具体数据需参照相关统计部门公布的准确信息，以此确定这两项补助金的具体金额。