评到十级工伤保险基金能拿多少

十级工伤相关待遇介绍如下：
1.一次性伤残补助金：
支付主体：由工伤保险基金支付。
计算标准：通常为7个月的本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工资限定：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2.其他相关待遇：
除一次性伤残补助金外，还可能有医疗费用报销等。
具体是否享受以及享受的额度，需根据实际情况确定。
例如，工伤治疗期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，通常可报销。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，被认定为十级工伤。其前12个月平均月缴费工资为4000元，当地统筹地区职工平均工资为6000元。小朱主张一次性伤残补助金应按4000元计算，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%即3600元计算，双方产生争议，且对医疗费用报销范围也存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金计算标准，小朱本人工资4000元低于统筹地区职工平均工资60%，按照规定应按照统筹地区职工平均工资的60%即3600元计算，单位主张合理。
2、对于医疗费用报销，应依据工伤治疗期间是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准来确定报销范围。