工伤评十级后多久可以拿到钱

结论：
工伤评十级后拿到钱的时间受多种因素影响，缴纳工伤保险且单位配合的情况下相对较快，未缴纳工伤保险且单位拒绝支付时维权时间较长。
法律解析：
根据相关法律规定，若单位已缴纳工伤保险，社保基金支付部分通常在提交申请后2至3个月完成审核拨付。单位支付的停工留薪期工资等应在职工离职时支付，单位配合的话离职就能拿到款项。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担，支付时间取决于单位态度。若单位拒绝支付，职工需通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般需45天，特殊情况可延长15天，诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，有二审的话时间更久。职工遇到工伤赔偿问题时，若对流程和时间不确定，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤评十级后拿到赔偿款时间受多种因素左右。若单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分通常2至3个月能到账，单位支付部分如停工留薪期工资等，单位配合的话职工离职时可拿到。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位愿意支付的，时间相对可控；若拒绝支付，职工需通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天，特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，若有二审时间更长。

为尽快拿到赔偿，职工可积极与单位沟通，了解赔偿进度。若单位拖延，及时收集证据，通过合法途径维权。同时，可咨询专业法律人士，获取更准确的法律建议和指导。

法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险时，社保基金支付部分，流程一般2至3个月完成，从提交申请到审核拨付，按规定逐步进行。
（2）单位支付部分，像停工留薪期工资等，正常情况下在工伤职工离职时支付，若单位配合度高，离职时职工即可拿到。
（3）单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，支付时间不定。若单位拒绝支付，职工要通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天，特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，有二审的话耗时更久。

提醒：
工伤赔偿受多种因素影响，职工遇到单位不配合支付赔偿的情况，建议及时咨询专业法律人士分析维权方案。

（一）单位缴纳工伤保险的情况，职工可在提交社保基金支付申请后耐心等待2至3个月，同时关注单位配合情况，争取离职时拿到单位支付部分。
（二）单位未缴纳工伤保险，若单位愿意支付，协商确定支付时间；若单位拒绝支付，及时收集证据，启动仲裁、诉讼程序维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.单位缴纳工伤保险：社保基金支付部分，提交申请到拨付一般2-3个月。单位支付的停工留薪期工资等，若单位配合，职工离职时就能拿到。

2.单位未缴纳工伤保险：赔偿由单位承担，支付时间看单位态度。若单位拒付，职工需仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天，特殊可延长15天；一审普通程序6个月，简易程序3个月，有二审时间更久。