南通没有社保工伤十级能赔多少钱

南通地区工伤十级赔偿相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：这是赔偿项目之一，具体金额为7个月本人工资。
该补助金是对职工因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付。
其标准为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这部分补助金主要用于职工后续可能产生的工伤医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样在上述合同终止或解除的情形下，由用人单位支付，金额为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此补助金是为了帮助职工在重新就业时可能面临的困难。
具体赔偿金额要依据统筹地区上年度职工月平均工资来最终确定。

案情回顾:

小朱在南通某工厂工作时受伤，被认定为工伤十级。小朱月工资6000元，后小朱提出解除劳动合同，与工厂就赔偿金额产生争议，工厂认为应按较低标准计算相关补助金，小朱则要求按规定足额赔偿。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，按规定应是7个月本人工资，小朱月工资6000元，其应得6000×7=42000元，这是对其劳动能力部分丧失的补偿。
2、一次性工伤医疗补助金，因小朱提出解除合同，应由工伤保险基金支付3个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金，由用人单位支付7个月统筹地区上年度职工月平均工资，以帮助小朱应对再就业困难。